校长  阎卫东

2017年3月9日

同志们：

按照学校党委、学校行政的总体工作部署，今天我们召开2017年全校就业创业工作会议。本次会议既是国家和辽宁省大学生就业创业工作方针政策的贯彻会、落实会，也是做好我校毕业生就业创业工作的动员会、推进会，目的在于进一步强化我校毕业生就业创业工作在学校全局工作中的重要地位，进一步开创我校毕业生就业创业工作的新局面！

刚才，长新书记代表学校与分管领导签订了就业工作目标责任状，预示着我校2017年就业创业工作掀起了新的历史篇章，开始了“三个90%”工作目标，即我校毕业生初次就业率为94%以上，在辽宁初次就业率为90%以上，年度就业率为98%以上。分管领导和各单位、部门要按照学校确定的工作目标，凝心聚力，全员参与，全力以赴的开展工作，确保各项任务圆满完成。同时，更要清楚的认识到，这次会议的召开是充分贯彻辽宁省就业创业工作会议精神的实质性行动，更是我校狠抓毕业生就业创业工作的集结号，标志着我校2017年毕业生就业创业工作进入了全面攻坚阶段。同志们！机械工程系、设备工程系在本次大会上交流了毕业生就业工作经验，展示了就业工作独特的做法，这为学校今后的就业工作抛了砖引了玉，在此，我代表学校党委、学校行政向长期工作在毕业生就业创业工作第一线的同志们、向为毕业生就业创业工作付出辛勤劳动的教职员工们表示衷心的感谢和亲切的慰问！

多年来，学校党委、行政高度重视毕业生就业创业工作，始终坚持把毕业生就业创业工作放在重要的位置，积极采取有效措施，加大工作力度，取得了良好成效。但我校毕业生就业创业工作仍面临不少困难和问题：从宏观上看，就业创业工作安排相对滞后；就业签约率较低，灵活就业率偏高；主动开拓就业市场力度欠缺；就业基地数量不足、质量不高；校友沟通不畅，资源整合不够；就业创业指导及服务需要规范等。从中观上看，毕业生的专业结构不尽合理，知识储备不够丰厚，与经济社会需求吻合度不高。从微观上看，毕业生个体就业创业观念落后、职业目标缺失、职业责任感缺乏、职业素养较低、就业期望值过高、岗位需求匹配度不够高，就业创业准备不足直接带来精准岗位对接能力、社会适应能力、就业竞争能力不强等一系列问题，这些都给毕业生就业创业工作带来了严峻的挑战。

　　同志们！为了进一步做好毕业生就业创业工作，国务院于2016年5月20日召开了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议。国务院总理李克强同志作出重要批示。批示指出：高校毕业生是国家的宝贵财富。同时，进一步指出：就业是民生之本，就业稳则心定、家宁、国安。2017年2月7日辽宁省人民政府召开了全省就业工作领导小组全体（扩大）会议，提出了一系列政策措施。我校党委会、校长办公会多次研究了毕业生就业创业工作，调整充实了就业工作领导小组，组织制订《辽宁建筑职业学院毕业生就业工作实施方案》等文件，进一步完善了工作体制和运行机制，这必将对毕业生就业创业工作起到积极的推动作用。

同志们！我校正处于省级示范校建设的收官时期，也是申办优质校的准备期，抓好毕业生就业创业工作直接关系我校下一步办学战略和发展定位，其意义之重大大家都很清楚，我就不多讲了，这次会议的召开本身就证明了就业创业工作的重要性。下面，就我校毕业生就业创业工作，我讲四点意见。

一、以人为本，科学研判，直面挑战

就业是民生之本，做好毕业生就业创业工作直接关系到成千上万家庭的切身利益。如果我们培养出来的学生在毕业后找不到工作，家长们的教育投资就得不到很好的回报，就会抱怨学校的培育能力不足，影响学校的声誉；同时，就业也是办学之基，做好毕业生就业工作直接关系到学校的生存和发展。毕业生就业率是衡量学校办学水平的一个重要指标，教育部门每年都要定期向社会公布各高校毕业生就业率，并将就业率与教学水平评估、招生计划、财政拨款等直接挂钩，这将对学校的形象和地位产生巨大的影响，并最终影响到学校的生存和发展。为此，我们必须树立人本观念，坚持问题导向，学会科学研判，直面来自各个层面的挑战。

同志们！2017年毕业生就业形势依然严峻。全国应届毕业生795万人，辽宁省应届毕业生30.1万人，我校应届毕业生4083名，尤其90%省内就业率的提出无疑为我们今后的就业提出了一个重大课题，需要我们保持清醒的头脑，对当前和今后一个时期的毕业生就业创业形势有一个较为准确和冷静的判断，破解“政府急、企业急、高校急、家长急”而学生不急的窘境状况。这就需要我们直面问题，迎接挑战，深入的挖掘自身潜力，提升内涵建设，提升教育质量，开拓我们曾经忽视的领域，并借此时机，完成管理水平提升计划，促使学院十三五事业发展规划步入新的发展时期。因此，我们一定要从“两学一做”学习教育活动和习近平总书记系列重要讲话精神中汲取营养，坚定方向，切实维护学生的根本利益，保证学校各项事业可持续发展，把毕业生就业工作放到更加突出的位置，进一步落实责任、落实措施，实现毕业生就业率的基本稳定，实现就业创业质量的稳步提升。

二、明确目标，深化改革，切实提升毕业生就业创业的适应力和竞争能力

辽宁省就业工作领导小组核定我校2017年应届毕业生初次就业率90%以上、应届毕业生在辽宁初次就业率90%，即“双90%”工作目标。但是，我校并没有停留在这一目标上，经严格测算，我校2017年毕业生就业工作目标是：初次就业率为94%以上，在辽宁初次就业率为90%以上，年度就业率为98%以上，即“三个90%”工作目标。同时，为提升毕业生就业质量，学校将更加注重毕业生签订就业协议工作，各系要尽量压缩灵活就业率，争取初次签订就业协议率为75%以上，各系就业工作具体目标要按刚签订的就业责任状所明确指标进行落实并开展考核。

同志们！就业创业工作任重道远，需要我们树立“创新、协同、精准、服务”的工作理念，需要我们上下联动，密切协同，综合施策，勠力同心的促进各项就业创业政策及措施的生根发芽，确保完成2017年毕业生就业工作目标。

当然，无论毕业生就业择业多么困难，无论毕业生就业工作多么繁杂，我们都要凝心聚力，以经济社会发展需要和人才市场需求为出发点，以就业为导向，深化教育教学改革，加大专业结构调整力度，改革人才培养模式和教学内容方法。主动开展就业市场需求分析和毕业生跟踪调查，根据国家经济结构、产业结构调整现状和社会对人才知识、能力结构的需求，以及自身的办学定位和办学条件，建立完善的专业设置、招生、培养与就业相互联系，相互促进的运行机制。

同时，我们要从推进素质教育、提高竞争能力的角度出发，将素质拓展工作落到实处。要进一步加大辅修专业、辅修课程的选择范围，有针对性地开展职业技能培训，努力培养“一专多能”的综合性人才。要结合学生职业生涯发展的指导，帮助学生了解自己，认识自己，分析职业目标实现过程中的机遇和挑战，进行全面发展引导、个性发展引导和关键能力引导，促进更多的学生形成差异性竞争力，实现顺利就业，高质量就业。

三、明确责任，创新机制，构建和完善校内毕业生就业工作体系

2017年是我校毕业生就业创业工作至关重要的一年，也是向省里递交满意答卷的第一年。为此，学校党政领导对我校毕业生就业创业工作高度重视，已将毕业生就业创业工作纳入党政领导班子重要议事议程，不断强化顶层设计，率先垂范落实主体责任，逐层抓责任落实。今天分两个层次签订就业工作责任状就是就业创业工作走向深入的开端和具体的体现。

明确责任，就是要明确领导责任、部门责任、系部责任和全员责任。明确领导责任，就是要明确领导主抓就业工作的责任，强调主要领导负主要责任，实施“一把手工程”。校党政对毕业生就业创业工作进行总体规划、整体协调，党政主要负责同志对毕业生就业工作“负总责”，实行目标管理，责任分解，将就业创业各项工作落到实处。部门责任就是学校就业部门要勇于站在工作的前沿，组织协调好全校学生的就业创业教育指导，负责校内外人才市场的构建和联动、网络资源的开发与利用、就业指导队伍的建设、学校的社会资源运用以及就业创业工作各环节的管理，强力推进大学生就业创业工作有序开展。系部责任，就是要求各系部树立主导意识，努力形成本单位专业的领先优势、特色优势、差异性优势；发挥主体功能，强化人才培养责任主体、毕业生就业责任主体的“双重主体”作用；系部党总支书记和系主任是各系部就业工作的第一责任人，主管学生工作的副书记和主管就业工作的副主任要切实承担起责任，班子成员要带队跑市场、帮助毕业生找工作，辅导员、班导师、专业教师要落实具体任务、促进毕业生就业。全员责任，就是要通过经常性的宣传教育和就业工作激励机制，使全体教职员工立足于岗位育人，着眼于学生生涯发展和素质拓展，致力于毕业生就业竞争力的提升，使更多的人热心于做毕业生求职的“参谋”和“红娘”，为毕业生就业牵线搭桥，献计献策，实现就业指导工作的全程化、全员化和信息化。

创新机制，就是要完善就业工作体制机制，充分发动全体教职工参与学生就业工作，将就业工作成绩纳入系部、辅导员和班导师工作考核体系。针对严峻的就业形势，各系部要上上下下充分动员：一方面辅导员要采取“面对面”、“一对一”等形式，经常到学生宿舍了解学生就业需求，一方面班导师通过座谈会、学生班会等形式积极开展就业动员和就业教育；各系部要将就业工作成效与各项评优挂钩，学校将对就业工作有突出贡献者要进行表彰奖励，调动专业教师参与就业工作的积极性。各系部的教师、专业带头人要将学生专业教育与择业观教育结合，提升学生择业就业认识，做出合理的就业规划。同时，学校将出台就业创业工作激励政策，要不断挖掘教职工社会关系潜力，充分调动教职工参与就业创业工作的积极性。2017年，我们要初步形成“学院党政统一领导，毕业生就业领导小组统筹协调，各系部、职能部门积极配合，全校师生共同参与”的毕业生就业工作体系，为全校就业工作的顺利开展保驾护航。

同志们！我们要把毕业生就业工作放到与专业建设、教学科研同等重要的地位，把毕业生就业工作成效作为各级领导干部年终述职与考核的重要内容，切实做到领导到位、责任到位、措施到位。

四、加强指导，优化服务，加强就业创业工作队伍建设

同志们！我们作为高等职业教育工作者，做为大学生就业创业道路上的指导者，我们肩负着党和人民赋予我们的神圣使命。我们要带着深厚的感情，努力做好服务工作，帮助大学生顺利实现就业创业。为此，我们要从三个方面入手，切实做好毕业生就业创业的各项具体工作。

1、加强就业创业指导。就业指导应是从新生入学起就开始接受的人生发展指导，应贯穿于整个大学教育的全过程。我们要根据教育部的要求，将大学生职业生涯指导课、就业指导课列入必选课，并给予相应的学分。组织开展大学生生涯规划设计竞赛活动，为学生认识自我、了解社会、找准职业发展目标提供帮助，并为其实现目标作出行之有效的安排。广泛开展大学生社会实践活动。除参加规定的教学实践外，还应让他们更早地参加与未来职业生涯发展相关的社会活动，以丰富人生阅历，体味人才内涵，取得工作经历，积累实践经验。组织毕业求职训练活动，帮助学生掌握求职要领，增强自信，提高应对、应变能力。同时，各系要以“创新”理念为引领，加大创新创业教育改革力度，贯彻“创新融合专业，创新引领创业、创业融入专业、创业带动就业”的总思路，建立健全“课程教学、自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领为一体”的创新创业教育体系，争做创新创业教育改革与实践的领跑者。

2、优化高质服务。我们要在现有青果网络平台的基础上，健全信息网络，丰富网络功能，进一步完善信息共享、政策发布、指导咨询、网上招聘、远程面试五位一体的校内毕业生就业信息服务体系。各系部要建立并正常维护就业网站，使其成为“知识之窗”、“信息之窗”、“职业之窗”，成为广大学生的良师益友。建立健全与学生就业密切相关的主要数据库，常年与校友、用人单位、地方就业主管部门保持密切联系，不断拓宽毕业生就业渠道，适时建立校企联盟和创新校友会。加强校内毕业生就业市场建设，充分利用学校的场馆条件，积极举办毕业生供需见面活动。加强与地方人才中心、大中型企业的联系，联合举办人才市场和专场招聘活动。与上级业务部门加强衔接，积极开拓互联网上人才市场，为学生提供迅速、便捷的服务。在咨询服务中要做到关心、热心、耐心，进一步提高就业咨询质量。

3、健全专兼职队伍。建设一支高素质的专业化、专家化的就业创业工作队伍是做好就业创业工作的重要基础。我们要按照一定的比例配备专兼职人员，注重提高学历层次，改善知识结构。各系部都要在辅导员中落实专人负责就业工作，保证工作的稳定性、连续性。要加强就业创业工作人员的思想教育和职业道德教育，增强队伍的责任感、使命感，以满腔热情和敬业精神投入工作。要有计划地安排就业工作人员参加系统的理论和技能培训，取得就业指导和生涯发展辅导资质，成为精通业务的行家里手，努力提高我校就业创业工作的专业化水平。

同志们！做好毕业生就业创业工作，关系到学校声誉和社会关切，关系到广大毕业生切身利益和长远发展，也关系到我校的生存与发展。学校各级党组织、广大教职员工要按照本次会议精神，以对社会、对毕业生、对学校高度负责的态度，凝心聚力，求真务实，努力开创我校毕业生就业创业工作的新局面，努力创造我院“十三五”事业发展的新辉煌！

    谢谢大家！

凝心聚力 施策创新 开创就业创业工作新局面